Рабочие и руководство обменялись мнениями по вопросам, стоящим перед Toyota, таким как повышение конкурентоспособности всей группы, включая компании-производители запасных частей и партнеров по альянсу. Рабочие и менеджмент преодолели разрыв путем углубления дискуссий, ориентированных на заработную плату.
На прошлогодних переговорах между работниками и руководством президент Акио Тойода указал на отсутствие понимания кризиса внутри компании.
Однако профсоюзы не могут с оптимизмом смотреть на повышение заработной платы. Исполнительный вице-президент Toyota Мицуру Каваи сказал: «Дальнейшее увеличение базовой заработной платы может привести к потере конкурентоспособности».
Третий раунд переговоров между рабочими и менеджментом был проведен в ограниченном масштабе после распространения коронавируса. Количество участников составило 38 человек, примерно на 70 человек меньше, чем в прошлый раз. Среди участников были не только члены компаний и профсоюзов, но и руководители, не входящие в профсоюзы.
Профсоюз требует повышения заработной платы в среднем на 10,100 6.5 иен в месяц для всех членов профсоюза и ежегодной единовременной выплаты в размере XNUMX месячной стандартной заработной платы. Компания показала положительный настрой в переговорах до сих пор и продолжит переговоры.
